[推荐]企业微信各行业解决方案汇总!!!
企业微信发展到现在,已经有了各个行业的解决方案,今天小编就把各行业的解决方案,给大家汇总一下,好了,废话不多说,直接进入主题: 企业微信在线零售行业解...
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如果有一份电脑文件需要上传到微文档中,以微文档的形式分享给同事一起协作编辑,这时可以将这份文档直接上传到微文档中吗? 企业微信微文档是不能直接上传的,如果有文件需要同事共同编辑,只能在微文档中按照原文档的样式新建一份文件来分享给同事编辑,你可以将原电脑文件的内容复制到微文档再分享。 虽然暂时不能直接上传文件,但还是对这项功能抱有期望的,毕竟微文档的功能还在不断完善中,比如在企业微信更新3.0.16版本中,员工可以在文档中选中内容添加评论了,并且支持在评论中@同事,同事被@后会在消息界面中接收到微文档的通知,...
在工作中,如果需要多人在线编辑一份文档,往往需要借助第三方工具来实现,比如石墨文档、腾讯文档等工具,为了提高员工的协作效率,企业微信推出了微文档功能。 使用企业微信微文档,员工无需来回跳转使用其他工具,在企业微信内部就可以实现多人在线编辑文档,同时编辑的文档还会直接保存在企业微信微盘中,以便查看与搜索。 在工作时,经常需要和同事共同编辑一份文档,为了节省时间,避免文件来回传输,我们可以使用企业微信的微文档功能。那么如何创建一份微文档呢? 企业微信的微文档可以在手机端的【工作台】-【微文档】中创建,也可以在...
如果请假申请被通过后,发现自己的请假时间需要调整或者临时不需要请假了,我们依旧可以撤销该请假申请吗? 还是可以的,但是需要管理员在企业微信管理后台的【应用管理】-【审批】中修改请假的规则,才能打开撤销的权限,否则我们不能撤销已经通过审批的请假申请。 管理员打开撤销权限后,员工就可以在已提交中找到已通过...
在工作时,总会有需要请假的时候,比如生病、有突发事件等,那么 企业微信的 请假在哪里申请呢?请假流程是什么? 工作中我们总会有各种各样的原因需要请假,这时该如何在企业微信中提交请假申请呢? 企业微信的请假功能在【工作台】-【审批】中,如果没有看到审批功能,这时需要管理员在企业微信管理后台的【应用管理】中开启审批功能。开启后,员工就可以工作台的审批中看到请假入口了。 我们回到工作台的请假页面后,选择好请假的类型、开始时间、结束时间等信息,并说明请假原因,再根据公司要求选择审批人,就可以提交自己的请假申请了。...
在提交报销申请后,审批人已经通过了我的申请,那么报销的钱会以什么途径发放到哪里呢?是以红包的形式发到我的企业微信中,还是用公司账号将钱汇入银行卡中呢? 报销的钱以什么形式发送给员工,主要看公司的规定,可能是发企业微信红包,那么钱在微信钱包里面,也有可能是通过支付宝或者工资卡来确定收款账户。 在报销前,员工最好先和财务确定报销的收款账号,了解公司的报销流程,以及是否需要开发票,以免报销不符合公司的规范,需要反复填写报销申请。...
在工作中免不了需要出差的时候,当我们出差回来后,公司会根据我们提交的票据报销交通、住宿等费用,那么在使用 企业微信办公时,我们该如何报销呢? 现在员工先垫付费用,公司再报销是很平常的事情,那么在企业微信中,我们该如何申请报销这部分费用呢? 员工在使用企业微信的报销功能前,需要确定管理员已经开启了报销功能。如果没有,则需要管理员在企业微信管理后台的【应用管理】-【审批】下方的财务中开启报销功能。 开启后,员工就可以在【工作台】-【审批】中找到报销入口了。进入报销页面后,员工根据页面指示填写报销的类型、时间、...
在设置好部门后,就可以将员工添加进对应的部门了,这个时候该怎么操作呢? 在企业微信中,将员工添加进部门有多种方法。当我们进入创建的部门后,可以看到页面中有三种添加方式,它们分别适用于不同的情况。 当部门只有少数员工时,管理员可以直接添加员工,这时管理员只需要在添加成员页面中输入这几个员工的信息就可以了。 当部门拥有多个员工时,挨个输入员工信息明显不便捷,这个时候就可以批量导入员工。管理员可以先收集好员工的信息,然后根据页面提示下载通讯录模板——填写员工信息——上传模板,将员工一次性导入。 当我们设置好公...
当公司开通企业微信账号后,要做的第一件事往往不是添加员工,而是建立公司的组织架构,创建好各个部门。那么在 企业微信 中,我们该如何创建部门呢? 在企业微信中根据员工的工作内容设立多个部门,可以让公司的分工更加清晰,提高员工的沟通效率,那么在企业微信中,我们该如何添加部门呢? 在企业微信中添加部门需要管理员在企业微信后台操作,在后台的通讯录页面中,管理员就可以在搜索栏右边的+号中添加部门了。...
当有企业成员离职退出企业,那么他会自动退出加入的企业内部群,无需我们手动移除。如果在是客户群,有客户发表不合适的信息,我们就需要将他手动移出群聊,这个时候该怎么操作呢? 这时依旧需要回到群聊信息界面,在群成员列表中,点击右上角我们就可以看到移出成员按钮了,选择移出成员,我就可以踢出该外部联系人了。 以上讲了多种群聊场景下该怎么退出解散群聊,相信你应该已经清楚掌握了吧!...
你不能解散别人创建的企业微信群,相信这点大家都能理解,那么如何解散自己创建的企业微信群?比如项目已经完成不需要再沟通协作了,怎么解散企业微信内部群,操作也很简单。点击群聊右上角进入群聊信息页面,找到群管理功能,我们就可以看到解散群聊了,解散后,所有群成员会自动移出群聊。如果是之前创建的企业微信外部客户群,你因为离职原因,或者岗位变动,不再负责运营客户群,作为员工,我们不能轻易解散客户群,避免客户流失找不回来,当你想解散客户群时,你可以选择转让群主,让其他同时帮你继续运营。如果非要解散客户群,操作方法依旧和解散内部群...
用企业微信和同事客户联系,经常需要创建群聊来保持密切沟通,当 企业微信 群不需要维护时,怎么 解散删除呢?不遵守群规范的用户又该怎么踢出? 在用企业微信办公时,我们经常会添加多个群聊,这时我们该如何退出那些长期不用的闲置群聊? 退出企业微信群聊,通常分两种情况,一种是用企业微信账号退出加入的企业微信群,一种是需用个人微信退出添加的企业微信外部客户群,下面这几种情况,大家分别对号入座。 (1)如果是用企业微信账号退出企业微信群,自己是非群主身份,那么需要点击群聊右上角进入群聊信息页面,在这里可以看到下方有退...
有些公司在评选年度优秀员工,或者给员工升职加薪时,会汇总查看员工的日常汇报详情,根据汇报上的成果来判定,那么管理员可以将员工的汇报记录导出来进行对比分析吗? 在企业微信中是不能导出员工各类汇报的。 但是在手机端企业微信中,管理员可以在【工作台】-【汇报】-【记录】中按照员工、模板、日期分类查看汇报。 汇报是员工主动向上级描述自己的工作情况,是上级了解员工的一种方式,如果想要了解员工手上的客户资源,平时公司的绩效考核需要参照客户数量和质量情况,那么管理员主动查看员工添加的客户数、查看员工的客户群人数变化情况...