链家

【企业微信|案例】杭州链家，移动办公转型模式

杭州链家，移动办公转型模式1、新颖的移动学习培训。最初，链家以企业微信进行简单性的移动办公，但随着各项工作的开展，发现单单的企业微信并不能满足需求。就针对员工的集中培训与考试而言，链家门店多，员工数量大且分散的特点，使得企业微信自带应用并不能满足需求。后来，经过各方了解到了第三方应用服务商企微云，利用“[新闻公告+问卷调查]”的组合形式，仅需线上的方式，便可让员工自行阅读学习，管理层定时通过问卷投票便可检测员工对专业知识的掌握情况。如此一来，不仅有利于员工专心做好本职工作，提高了工作效率，也可使得员工在其他能力素质...