通过企业微信进行营销，可以将宣传内容更迅速触及客户，让企业更清晰了解客户资源。大家都知道企业微信可以管理客户，但是考核企业微信员工是否认真管理自己的客户，工作成果如何，还需要去探索。
探索怎么考核之前，我们需要了解员工手上的客户资源与工作情况，才能制定详细标准对员工进行绩效考核，企业微信管理员可以从员工的工作成果与工作态度这两个方面制定绩效指标。
确认从这两个方面考核之后，我们进入企业微信后台客户联系的数据统计模块可以查看员工工作情况。企业微信提供了员工发消息数、群聊数等统计数据，但我们还是不能全面了解到员工手上客户的质量以及工作态度这些难以量化的部分。
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