近段时间，因为疫情的原因，很多公司都开始实行在家办公，但企业却担心无法对员工实行有效的管理，那么这时候企业应该用什么办法去对员工实行有效的管理？这时候我们就需要用一个软件，来进行从上到下工作任务的串通，那么什么软件可以满足我们呢？
企业微信，是腾讯微信团队专门为企业所打造的一款企业通讯与办公工具一体，和与微信一致的沟通体验，丰富的OA应用，和连接微信生态的能力，可帮助企业连接内部、连接生态伙伴、连接消费者。为了提高企业远程办公效率，方便人员管理和工作考核，腾讯企业微信对协作功能进行了升级，针对教育等行业开设支持千万人的群直播、收集表、家长通知等功能，并在疫情期间将群音视频会议人员增至300人。类比线下办公，企业可通过使用企业微信的音视频、日程邀约、微文档和微盘共享实现考勤管理、会议管理、协同办公管理的目的；在成果考核上，则可以通过视频沟通、汇报以及资料共享对员工工作成果进行考核。
时间考勤管理：企业微信可为企业提供手机灵活打卡服务，支持通过API获取打卡数据，助力企业高效考勤管理。
工作、会议管理：企业可使用企业微信日程邀约功能提醒员工参会，使用音视频功能组织业务会议。疫情期间企业微信支持随时随地发起300人在线音视频会议，主持人可管理与会人员；可投屏演示文档或屏幕，支持实时标注演示内容。不见面，也可高效管理工作。
协同办公管理：企业微信微文档功能支持多人同时在线编辑文档和表格，微盘功能支持员工实时共享工作资料，统一管理企业文件，方便企业员工高效完成协作业务，快速对齐公共信息。此外，对于共享文档、文件，企业和创作者可修改内外部访问权限，在开放共享的同时确保信息安全。员工考核：可选择日报、音视频汇报或者员工工作成果共享方式进行。
例如：管理者可在企业微信上便捷创建自定义日报模板，员工下班前填写工作日报，方便企业对员工工作过程和结果进行把控；可通过下班前的音视频会议，“当面”了解员工工作进度和成果；如果工作资料较多，则可使用微盘共享，查看成果，进而对员工工作进行考核。值得说明的是，企业微信和微信的关系链是打通的，企业不需申请添加好友即可发送员工通知、联系客户；操作上也和微信相同，节省办公模式过渡的时间成本，提高企业线上办公后和员工、客户等第三方合作伙伴的沟通效率。
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